İnsan Kapitalı Mərkəzi

Harada olduğunuzu öyrənmək və harada olacağınıza qərar vermək üçün BERC İnsan Kapitalı mərkəzi daim xidmətinizdədir.

Biz əminik ki, əmək resurslarının effektiv istifadəsi ən vacib məsələlərdəndir.

Əmək məhsuldarlığının artırılması üçün davamlı olaraq layihələr həyata keçirən şirkət öz strateji hədəflərinə çatmaqda təcrübəli kadrlarla yanaşı, yeni məzun olmuş gənc savadlı kadrların yetişdirilməsinə önəm verməkdədir.

Peşə və kadr hazırlığı

Dövlət Məşğulluq Agentliyi ilə birgə həyata keçirdiyimiz layihələr çərçivəsində əmək bazarının tələblərinə cavab verən ixtisaslı kadrların hazırlanmasını və bu kadrların uğurlu məşğulluğuna dəstək göstərilməsini təmin edirik.

Xüsusi proqramlar əsasında mühasibat uçotu, vergi uçotu, insan resursları idarəçiliyi, rəqəmsal marketinq və qrafik dizayn kimi sahələrdə təlimlər keçiririk. Bu təlimlər nəzəri-praktik dərslər və real iş təcrübəsindən ibarət olmaqla, iştirakçıların peşəkar biliklərini və bacarıqlarını artırır.

Kadr Uçotu və İnsan Resursların İdarəedilməsi üzrə xidmətləri

İşçi heyətinin seçimi və işə qəbulu xidmətləri (recruitment)

Müəssisələrdən gələn müraciətlərə əsasən vəzifələrə uyğun elanların hazırlanması, həmin elanların müvafiq saytlarda yerləşdirilməsi, verilmiş elanlara əsasən CV-lərin toplanması, filtirlənməsi, onların imtahan edilməsi və müsahibə edilməsi, müəssisələrdən gələn müraciətlər əsasında kadr ehtiyaclarının bazamızda olan ixtisaslı kadrlarla təminatı

Kadr ehtiyacı ilə bağlı sorğunun alınması

Bu mərhələdə, müəssisənizin spesifik işçi tələblərini və açıq vakansiyaları dəqiq müəyyən etmək üçün sizdən sorğu alırıq. Sorğu əsasında, hansı bacarıq və təcrübəyə malik işçilərin lazım olduğunu müəyyən edirik. Bu, işçi axtarışı prosesinin ilk addımıdır və axtarışın uğurlu olması üçün əsas şərtdir.

Vakansiya elanının hazırlanması

Sorğudan alınan məlumatlar əsasında, açıq vakansiyaların cəlbedici və təsirli şəkildə təqdim edilməsi üçün peşəkar vakansiya elanları hazırlanır. Elanlar, potensial namizədləri cəlb etmək üçün dəqiq, qısa və informativ olur, eyni zamanda, vəzifənin tələbləri və üstünlükləri barədə ətraflı məlumat verir.

İşçi axtarışının müxtəlif kanallar vasitəsilə həyata keçirilməsi

Vakansiya elanlarının geniş auditoriyaya çatdırılması üçün müxtəlif kanallardan istifadə edirik. Bu kanallar arasında məşhur iş elan saytları, sosial media platformaları, peşəkar şəbəkələr və digər effektiv axtarış üsulları daxildir. Məqsəd, ən uyğun namizədləri cəlb etmək və vakansiya üçün geniş bir namizəd hovuzu yaratmaqdır.

CV-lərin filterlənməsi

Toplanan CV-lər, müəyyən edilmiş kriteriyalara uyğun olaraq diqqətlə filtirlənir. Bu mərhələ, yalnız ehtiyaclarınıza uyğun olan və vakansiyanın tələblərini qarşılayan namizədlərin seçilməsini təmin edir. Filterlənmiş CV-lər əsasında, uyğun namizədlər növbəti mərhələlərə dəvət olunur.

Test imtahanının təşkil edilməsi

Namizədlərin texniki bacarıqlarını və biliklərini yoxlamaq üçün test imtahanları təşkil edirik. Bu imtahanlar, namizədlərin nəzəri və praktiki biliklərini qiymətləndirmək üçün hazırlanmışdır. İmtahan nəticələri əsasında, ən uyğun və bacarıqlı namizədlər müəyyən edilir.

Müsahiblərin təşkil edilməsi

Test imtahanını uğurla keçən namizədlər müsahibə mərhələsinə dəvət olunur. Bu mərhələdə, namizədlərin işə uyğunluğunu və şirkət mədəniyyətinə nə dərəcədə uyğun olduqlarını qiymətləndirmək üçün peşəkar müsahibələr təşkil edirik. Müsahibələr, həm texniki, həm də sosial bacarıqları dəyərləndirmək məqsədi daşıyır.

Namizədlərin seçilməsi

Müsahibə mərhələsini uğurla tamamlayan namizədlər arasında seçim edilir. Seçim prosesində namizədlərin bütün mərhələlərdə göstərdiyi performans, təcrübə, bilik və şirkət mədəniyyətinə uyğunluğu nəzərə alınır. Nəticədə, müəssisənizin ehtiyaclarına ən uyğun olan namizəd seçilir.

Seçilmiş namizədin müəssisədə yerləşdirilməsi

Seçilmiş namizədin işə qəbul prosesini və müəssisədə yerləşdirilməsini həyata keçiririk. Bu mərhələdə, yeni işçinin şirkətə inteqrasiyasını asanlaşdırmaq üçün lazımi sənədləşmə, təlim və digər təşkilati tədbirlər görülür. Məqsəd, yeni işçinin iş mühitinə tez uyğunlaşmasını və məhsuldar fəaliyyətə başlamasını təmin etməkdir.

Performans dəyrələndirmə

Performans qiymətləndirmə

Müvafiq alətlərdən istifadə etməklə işçi heyətinin fəaliyyətinin performans dəyərləndirilməsinin keçirilməsi və müvafiq hesabatların müəssisəyə təqdim edilməsi

Əmək haqqı və motivasiya sisteminin qurulması

Müəssisənin fəaliyyət sfersına və istəyinə uyğun olaraq qanunvericiliyin tələblərinə uyğun ən optimal əmək haqqı və mükafat sisteminin qurulması və tətbiqinin həyata keçirilməsi

BİZİMLƏ ƏLAQƏ

Kompleks biznes xidmətləri üçün bizə müraciət edin.

Sizi maraqlandıran bütün suallara cavab verməkdən və hansı xidmətlərimizin ehtiyaclarınıza ən uyğun olduğunu müəyyən etməyə kömək etməkdən məmnunuq.

Hansı mövzularda müraciət edə bilərsiniz?

Müraciətlərə hansı formada baxırıq?

Müraciətlər incələnir və müvafiq şöbəyə ötürülür.

Verilən əlaqə məlumatlarından istifadə edərək görüş təyin edilir.

Müvafiq müraciətlə bağlı görüş zamanı müzakirə aparılır.