İş talimatlarının hazırlanması

İş talimatları hazırlama hizmeti, işletmenizin iş bölümünü optimize ederek, çalışanların faaliyetlerinin daha verimli ve uygun bir şekilde düzenlenmesine yardımcı olur.

İşletmelerde iş süreçlerinin verimli organizasyonu için iş talimatlarının hazırlanması hizmetini vermekteyiz. İş dağılımının doğru yapılması, her çalışanın görev ve sorumluluklarının açıkça tanımlanması iş süreçlerinin verimliliğinin arttırılması açısından önemlidir.

Bu hizmet kapsamında uzmanlarımız öncelikle işletmenin iş yükünü analiz eder. Bu analize dayanarak her çalışanın iş yükü, yetki ve sorumlulukları dikkate alınarak faaliyetlerini en verimli şekilde organize edecek görev talimatları hazırlanır. İş talimatları, çalışanların günlük aktivitelerini açık ve doğru bir şekilde tanımlamalarına, iş yüklerini en iyi şekilde dağıtmalarına ve iş süreçlerini daha düzenli ve verimli hale getirmelerine olanak tanır.

İş talimatlarının hazırlanması, çalışanların görev ve sorumluluklarının kesin olarak tanımlanmasını, iş bölümündeki karışıklıkların giderilmesini ve iş süreçlerinin verimliliğinin artırılmasını sağlar. Bu yönergeler aynı zamanda şirketin iç kontrol sistemlerinin güçlendirilmesini ve çalışanların daha iyi performans göstermesini de desteklemektedir.

İş talimatları hazırlama hizmeti, işletmenizin iş bölümünü optimize ederek, çalışanların faaliyetlerinin daha verimli ve amaca uygun olarak düzenlenmesine yardımcı olur. Bu, iş süreçlerinin daha düzenli yürütülmesine, çalışanların sorumluluklarının netleştirilmesine ve bunun sonucunda işletmenin genel verimliliğinin artmasına katkıda bulunur.

Bizimle işbirliği size ne getirecek?

Hata tespiti

Personel kayıtlarının analiz edilerek muhasebe hatalarının tespiti

Hesap kurtarma

Hesapta yapılan hataların giderilerek hesabın geri yüklenmesi

Tutarsızlıkların giderilmesi

Tespit edilen uygunsuzlukların herhangi bir yaptırım olmaksızın ortadan kaldırılmasına yönelik tedbirleri almak

Danışma

Mevzuatın gereklerine uygun olarak iş mevzuatı konusunda danışmanlık hizmeti

Risklerin tanımlanması

Ortadan kaldırılamayan hatalara ilişkin risklerin belirlenmesi

Çözümler

Zorluklarınıza mevzuat bazlı ve optimum çözümler

Sonuç olarak

Maaş giderleri

Maaş maliyetleri - karşılığında belirli bir hizmet bedeli karşılığında danışmanlık işbirliği

Risk sigortası

Personel muhasebesi ile ilgili risklere karşı sigortalı olmak

Çalışanlara ilişkin ofis giderleri

Çalışanlarla ilgili ofis giderlerinden tasarruf etme fırsatı (kira, kamu hizmetleri, internet ve daha fazlası)

Profesyonel eskort

Denetimler sırasında profesyonel uzman eşliğinde

Zorunlu ücretlerden tasarruf

Zorunlu ödemelerden tasarruf - Çalışan sayısının serbest bırakılmasıyla bağlantılı olarak girişimci tarafından yapılan zorunlu ödemelerin yanı sıra sigorta maliyetlerinden de tasarruf edilecektir.

Unutma!

Çalışanların kayıt altına alınmaması durumunda mevzuat gereklerine göre aşağıdaki cezalar uygulanır.

Aynı zamanda Vergi Kanunu, İdari Suçlar Kanunu ve Ceza Kanunu birçok para cezası ve yaptırımın yanı sıra cezai sorumluluğu da öngörmektedir.

Personel Muhasebesi ve İnsan Kaynakları Yönetimi alanındaki hizmetlerimiz

İlgili konular

BERC&Partners logosu

Sitenin dilini değiştirme

Hızlandırma ve Kuluçka hizmetleri

İş çalışmaları ve raporlar

İşletmelerde özel yatırımların organizasyonu ve yönetimi

İş değerlendirme ve puanlama hizmetleri