Трудовое право – область права, регулирующая отношения между работником и работодателем, а также охватывающая такие важные вопросы, как заключение, изменение и расторжение трудовых договоров. Наши специалисты оказывают Вам полную поддержку по защите Ваших прав при решении любых споров или проблем, возникающих в этой сфере.
В рамках наших услуг по трудовому праву мы оказываем юридическую поддержку нашим клиентам в вопросах составления и юридической оценки трудовых договоров, трудоустройства, увольнения, права на отпуск и разрешения трудовых споров. Наши специалисты предоставляют необходимые юридические консультации для защиты прав работодателя и работников в полном соответствии с требованиями трудового законодательства.
В спорах, связанных с трудовым законодательством, наши специалисты представляют наших клиентов, защищают их права и обеспечивают справедливое разрешение споров. Эти услуги обеспечивают минимизацию правовых рисков как для работников, так и для работодателей, а также здоровое регулирование трудовых отношений.
В результате мы в BERC&Partners всегда на вашей стороне, предоставляя наши услуги по трудовому праву, чтобы защитить права наших клиентов в отношениях между работником и предприятием и помочь им действовать в соответствии с трудовым законодательством.
Подготовка трудовых договоров, договоров материальной ответственности, коллективных договоров, соглашений о конфиденциальности, приказов, инструкций и других документов на основании трудового законодательства, экспертиза подготовленных документов;
Подготовка документации, связанной с трудовой деятельностью;
Подготовка нормативно-правовых документов по охране труда;
Подготовка документов для получения разрешения на работу для нерезидентов, с которыми компания желает заключить трудовой договор и юридическое сопровождение в соответствующих учреждениях;
Поиск путей решения проблем с соответствующими органами, осуществляющими государственный контроль за соблюдением трудового законодательства, защиту прав и интересов клиента и оказание ему юридической поддержки;
Предоставление юридических консультаций по вопросам выполнения условий трудового законодательства при прекращении действия трудового законодательства;
Решение проблем, возникающих в результате нарушений трудового законодательства, на основании законодательства;