Azərbaycan Respublikasının Nazirlər Kabineti 2023-cü ilin iyun ayında iş və istirahət günlərinin yerdəyişməsi barədə qərar verib. Qərara əsasən 27 və 30 iyun iş günləri ilə
Sınaq müddəti ilə bağlanılan əmək müqaviləsində mütləq şəkildə sınaq müddəti barədə qeyd edilməlidir. Sınaq müddəti göstərilməyən əmək müqaviləsi sınaq müəyyən edilmədən bağlanmış hesab olunur. Əgər
Əmək Məcəlləsinə 3 mart 2006-cı il tarixli dəyişiklikdən sonra məzuniyyətin bölünərək istifadə edilməsi və istifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiya verilməsi öz əksini tapıb. Lakin əmək
Əmək müqaviləsinə xitam verilməsi bir neçə halda mümkündür. Bu addım vəziyyətdən asılı olaraq işçi və ya işəgötürən tərəfindən atıla bilər. Əmək qanunvericiliyi eksperti Nüsrət Xəlilov